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工作服根據個人特點來選擇色彩

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工作服根據個人特點來選擇色彩

發布日期:2018-12-31 作者: 點擊:

工作服有史以來,與食物和住所一樣,服裝一直被認為是人類基本的需要之一。中國有句古話"民為食為天,衣為地",可見服裝與人類生活有着密不可分的關系和各種各樣的作用。人自出生的一瞬間開始,就被包在襁褓之中,到死亡時穿着壽衣離開人世,各種各樣的服裝伴着人類度過一生光陰,成為人類的忠實夥伴之一。服裝産生之初,是出于人類禦寒、防護及裝飾的需求。随着人類文明的發展,人類有了語言、文字,人類對服裝的功能需求也逐漸豐富起來,服裝具有了越來越多的文化内涵。人類在自己的一生中,總是不斷地選擇服裝,以表達自己的價值觀念與生活方式,以體現着裝與所擔任的社會角色的一緻性。這裡的社會角色,包括與着裝者工作一緻的職業制服及其他與着裝者身份相符的的休閑服與正裝。  我國的職業裝與人類的文明史一樣,在自身發展、變化的過程中形成了龐雜的類别,造就了燦爛的中華服飾文化。 

職業裝

職業裝的曆史

早在古代,我國農、工、商等不同行業的服裝就有其各自的着裝習慣,使人們通過着裝就能識别其所從事的行業。

國體、政體的不同,使制服類别也因此而不斷地分化、組合、創新,不斷地增大制服類别的數量。現有記載中華服飾曆史的資料表明,中國是世界早的形成職業裝制度與文化的國家之一。中國的奴隸社會、封建社會都是等級森嚴的社會,各個不同的朝代,各個不同體制的國家,對官宦、平民的着裝要求是各不相同的,并制定了嚴格的服飾制度。始于西周的冕服制,是中國曆史上早的制服制度,這種等級森嚴的冕服制度,幾乎持續了2500年之久,成為封建社會等級制的顯著标志。明清兩代,對服飾等級差别的限制更加嚴厲,不同的服裝材質、圖案,甚至連腰帶的色澤都有極詳細的規定和說明,稍有冒犯,重罰不怠。

.同類色搭配原則:指深淺、明暗不同的倆種同一類顔色的搭配。比如:青配天藍,墨綠配淺綠,咖啡配米色,深紅配淺紅等,同類色配合的服裝會将人顯得柔和文雅。例如很多女孩子追捧的粉色系的搭配給人純真甜美的柔和感是多數女裝的主打系。

近似色相配:指倆個比較接近的服裝顔色相配,如:紅色與橙紅或者紫紅相配,黃色與草綠色相配等。不是每個人都可以将綠色穿的很好看,但是采用綠色和嫩黃色的搭配,可以給人一種春天的感覺,整體舒服素雅。

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