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工作服設計的原則!

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工作服設計的原則!

發布日期:2018-11-30 作者: 點擊:

工作服設計的原則首先是有明确的針對性:針對不同行業,同一行業不同企業,同一企業不同崗位,工作服同一崗位不同身份、性别等等。針對性的設計不同點歸納為什麼人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什麼。什麼人穿,在狹義上是指在規定時間内到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人,在廣義上是指較為不明确的被分後的一部分消費群。

一般是工廠或公司發放給職員統一着裝的服裝,我稱之為工作服。随着工作服行業的不斷發展,越來越多的行業和企業都要運用到工作服,并且在工作服行業有部分企業脫穎而出,一直專注于企業工裝制服領域的設計、研發、生産、銷售與服務,經過十多年來的發展。

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良好透氣性和抗熔孔性,降低了織物起毛、起球和靜電現象,具有防風、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等,工作服按其所屬的潔淨級别或車間分别在不同的區域清洗。工作服須分類分批進行清洗,每次洗衣量以不超過洗衣容量的2/3為宜。個别較髒的工作服,洗衣工須手工搓淨後方可用洗衣機進行清洗。将髒工作服投入洗衣機中,加入适量的洗衣粉,蓋好洗衣機上蓋。接通電源,打開水龍頭開關,開機,設定洗衣程序,開始洗衣。

工作服設計時需根據客戶的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿着習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供設計方案,為顧客打造富于内涵及品位的全新職業形象。

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